Спрос на оплачиваемую заботу: стратегия или вынужденный шаг?
Обращение к услугам оплачиваемой няни вызвано разными причинами. Наиболее распространенная — дефицит мест в детских садах и недоступность помощи со стороны старшего поколения — бабушек.В такой ситуации семьи рассматривают оплачиваемые услуги няни как вынужденный шаг.
Эти родители, как правило, готовы доверить своего ребенка детскому саду. Однако в результате резкого сокращения дошкольных образовательных учреждений очереди в ясли и детский сад родители могут ждать от одного месяца и до нескольких лет. К сожалению, нет официальных данных по численности детей, стоящих на очереди в сад, но некоторые источники утверждают, что в России около 2 млн детей дошкольного возраста не получили путевки в сад из-за отсутствия там свободных мест. Парадоксально, но по статистическим данным дефицита мест в детских садах не наблюдается. Дело в том, что эти показатели выводятся на основе сравнения общего количества мест в детских садах всех типов (без учета типа поселения) с общим количеством детей в возрасте от 0 до 6 лет. В то время как наибольший спрос на услуги детского сада наблюдается именно в городах, а не в селах. Особенно высок спрос на ясельные группы, так как в современных рыночных условиях конкуренции женщины стремятся выйти на работу до окончания декретного отпуска или сразу после него.
В связи с девальвацией пенсии бабушки теперь вынуждены работать и на пенсии, поэтому их возможность помогать своим детям в уходе за ребенком сокращается. Женщина должна либо сидеть в декретном отпуске за свой счет, либо нанимать няню и выходить на работу. Оплачиваемые услуги няни становятся единственным выходом и для тех женщин, которые по разным причинам возвращаются к работе до окончания отпуска по уходу за ребенком или предоставления путевки в сад.
Однако и после получения путевки мамы нанимают помощниц. Родители сегодня настолько заняты, что у них нет времени увести ребенка в сад, забрать его и провести с ним вечер. Домой такие родители приходят поздно, поэтому нанимают нянь или гувернанток на вечернее время (неполный рабочий день).
Вторая причина (указывалась намного реже, чем первая) — неудовлетворенность качеством услуг, оказываемых детскими садами
В соответствии с государственными стандартами воспитатели в детских садах обязаны уделять значительное внимание образованию детей и их подготовке к школе. Однако группы в детских садах сегодня настолько переполнены, что на практике образовательная часть воспитательного процесса не выполняется. Родители вынуждены водить детей на платные занятия по выходным, чтобы они были готовы к поступлению в школу
Поэтому мамы сознательно выбирают няню как альтернативу неэффективному коллективному внесемейному воспитанию. В этом случае няня — это индивидуальное воспитание, всестороннее развитие ребенка и подготовка к школе, которая включает занятия по чтению, основам математики и иностранному языку
Родители вынуждены водить детей на платные занятия по выходным, чтобы они были готовы к поступлению в школу. Поэтому мамы сознательно выбирают няню как альтернативу неэффективному коллективному внесемейному воспитанию. В этом случае няня — это индивидуальное воспитание, всестороннее развитие ребенка и подготовка к школе, которая включает занятия по чтению, основам математики и иностранному языку.
Обязанности няни.
Няня , как правило, присматривает за детьми, начиная с новорождённого возраста и до трёх лет (в некоторых случаях дольше). Женщина обязана постоянно находиться рядом с малышом, конечно, это время обговаривается индивидуально с работодателем. В непосредственные обязанности няни входят: приготовление еды ребёнку, кормление по тому режиму, который установила для него мать, массажи, купания, прогулки на свежем воздухе, слежение за тем, чтобы вещи малыша были всегда опрятными и чистыми, а также она обязана поддерживать чистоту в детской комнате. Чаще всего любящие родители для своего ребёнка выбирают опытных нянь, поэтому молодой возраст женщины может стать помехой для трудоустройства. Женщинам, которым далеко за 50, удача стать няней выпадает очень редко, так как это отнимает много сил у них, что вызывает недовольство у родителей малыша. Оптимальный возраст для няни находится в пределах от 30 до 50 лет.
Женщина, которая следит за ребёнком, обязательно должна иметь образование, непосредственно связанное с её видом деятельности: медицинское или педагогическое. Няня должна знать и применять все современные методы, касающиеся ухода за детьми. Естественно, няня в экстренных ситуациях должна уметь своевременно оказывать первую медицинскую помощь. В обязанности женщины также входит подготовка ребёнка к посещению детского сада, а в дальнейшем и школы.
О чем говорить на собеседовании с потенциальной гувернанткой?
Поскольку речь идет о вашем ребенке (ведь вы хотите выбрать гувернантку именно для него!), то обсуждать можно абсолютно все, что имеет для вас значение!
Основные темы для собеседования:
- Обязанности гувернантки, оплата, а также возможные отклонения от заявленного графика работы и оплаты – например, если ребенок болеет, на каникулах и т.д.
- Ребенок – особенности его характера, проблемы в воспитании, увлечения и т.д. Не надо расхваливать ребенка, приукрашивать его! Для гувернантки важна реальная картина, ведь ей предстоит с ним работать, и на момент знакомства с малышом ей стоит иметь о нем максимум информации!
- Информация о прошлых местах работы, опыте работы с детьми. Только предупреждаю, на вопросы типа «Причина увольнения с прошлого места работы?» честный ответ получить практически невозможно, так что можно и не спрашивать!
А еще очень не советую задавать пафосныевопросы вроде: «Почему вас заинтересовало наше предложение?», «Почему мы должны выбрать именно вас?» и пр. Как правило, ответы на эти вопросы могут показать лишь общую эрудицию и красноречие, а ответить правдиво «Нужны деньги, кто наймет – с тем и буду работать» не решается никто!
Да и на правильное решение проблемы поиска гувернантки такие ответы влияют редко!
Это интересно: Как вы держите ребенка, многое расскажет о вашем характере
Поиск через агентства
В данном случае вы тоже ни от чего не застрахованы. Многие кадровые агентства, специализирующиеся на подборе нянь и гувернеров, обещают клиентам, что все кандидаты на должность няни проходят психологический отбор, тестирование и обучение. Бесспорно крупные фирмы, зарекомендовавшие себя с положительной стороны в течение продолжительного периода времени на «рекрутинговом» фронте, могут позволить себе все выше перечисленное, но мелкие агентства зачастую; ограничиваются лишь получением медицинской книжки от кандидатов. Прежде чем обращаться и агентство, поинтересуйтесь, сколько лет оно существует. Узнайте, как о его работе отзываются люди, которые с ним уже имели дело. Постарайтесь найти агентство в Интернете, задайте вопросы на специализированных сайтах. Как правило, мамы, столкнувшись плохим агентством, редко пишут хвалебные отзывы, но никогда не упускают случая ославить негативные.
После разговора с менеджером агентство начинает поиски подходящего вам работника. Обычно этот процесс занимает 2-5 дней. Помните, что предварительный заказ ни к чему вас не обязывает! Если вы решили остановиться на кандидатуре няни, предложенной менеджером, то агентство заключит с вами договор на определенный срок, в течение которого обязуется подобрать или заменять (ушла в отпуск, заболела, не вышла на работу, просто не подошла вам) персонал для нашего малыша. При этом в идеальном варианте должны быть учтены все ваши требования и пожелания. На протяжении оговоренного срока вы имеет право бесплатно обращаться в агентство за консультацией, через него решать конфликтные ситуации с няней, требовать ее замены. За свои услуги агентство обычно берет оплату, эквивалентную месячному окладу няни, или какую-либо фиксированную сумму.
В договоре фиксируются условия работы, основные обязанности агентства и няни, график работы, оговаривается мера ответственности работника, порядок оплаты услуг работника и т.д. Также вы получаете всю информацию о выбранной кандидатуре, паспортные данные, информацию о прописке и месте жительства.
К сожалению, не все агентства проверяют подлинность диплома, рекомендаций, медицинских справок и прочих документов своих соискателей. Поэтому, возможно, вам самим придется это сделать. После заключения договора можно назначить няне испытательный срок, чтобы присмотреться и понять, насколько она подходит вашему малышу. Если за время испытательного срока няня вас не разочаровала, она останется работать с вашим ребенком, в случае неудачи вы можете заменить ее на новую.
Чем требования к няне отличаются от требований к гувернантке
В зависимости от возраста ребенка меняются требования к квалификации няни или гувернантки
Когда ребенок становится старше, от гувернантки ему может дополнительно потребоваться ее педагогическое внимание. Главная задача гувернантки не в уходе за ребенком, а в его обучении, интеллектуальном развитии и воспитании
Няня большую часть рабочего времени (не менее 70%) уделяет бытовым вопросам (готовит для ребенка, кормит, одевает и укладывает спать).
При найме няни или и гувернантки важно проговорить, для чего вам в семье нужна помощница
- Все-таки няня не заменит домработницу, она не должна мыть полы вместо мамы и гладить рубашки для папы. Няня должна неотлучно находиться при ребенке, иначе она не сможет полноценно выполнять свои рабочие обязанности.
- Так и гувернантка не должна совмещать функции няни: кормить и выгуливать ребенка. Ее задача – обучение, подготовка школьного домашнего задания и другая умственная нагрузка ребенка.
Нанять “универсально солдата” значит потерять в качестве на одном из “фронтов” работы.
Есть еще одна ошибка, которую совершают молодые родители при найме гувернантки или няни для своих детей.
Распространена практика поиска работницы через знакомых. Но здесь нужно понимать: что хорошо для одной семьи, может не соответствовать ожиданиям другой семьи. Поэтому лучше обращаться в специализированное агентство, занимающееся подбором домашнего персонала. В агентстве вас попросят определиться с целью – для чего вы ищете няню или гувернантку, или и то и другое вместе. Вы можете уточнить, какие характеристики, профессиональные навыки и личностные качества вы бы хотели видеть в будущей гувернантке. Может, она должна говорить на французском, или иметь музыкальное или художественное образование. Разные семьи по-разному подходят к списку требований к будущей гувернантке.
Родители должны быть очень внимательны к кандидатам на роль няни ребенка, потому что этот человек будет проводить очень много времени с малышом. Ежедневное общение с няней должно доставлять ребенку только положительные эмоции. Это позитивно скажется на развитии ребенка, а также сохранит нервную систему родителей в целости и сохранности. Они, в свою очередь, должны стопроцентно доверять няне и быть уверенными в ее квалификации и здравомыслии.
Подводя итоги, следует заметить: обе профессии востребованы в современных семьях. Но нужно различать особенности каждой профессии. Няня больше присматривает и ухаживает за маленькими детьми, а гувернантки занимаются интеллектуальным развитием детей школьного возраста.
Гувернантка – домашний учитель
Малыш подрастает, и уже с пяти лет обычного присмотра и развития родителям становится недостаточно – его нужно всесторонне обучать и развивать. И тут на помощь приходит хорошая гувернантка.
Гувернантка – профессия гораздо более узкого профиля, чем няня. В отличие от нее гувернантка основной упор делает на развитии умственных способностей ребенка, его склонностей и дарований, чтобы он достиг наибольших успехов в предпочитаемой деятельности.
Обязанности гувернантки зависят от запросов каждой конкретной семьи. Однако основные пункты остаются неизменными:
- проведение несложных физических упражнений, привитие основных навыков гигиены;
- организация питания (не приготовление пищи) и прогулок на свежем воздухе;
- сопровождение в школу, посещение кружков, цирка, спортивных секций (по выбору родителей);
- помощь в решении и проверка домашних заданий, контакт с учителем, контроль успеваемости;
- обучение одному или нескольким иностранным языкам;
- эстетическое развитие: музыка, рисование, лепка, танцы и т. д.;
- привитие хороших манер, обучение правилам поведения за столом, воспитание вкуса;
- организация свободного времени ребенка.
Важно:
работа по дому, как правило, не включается в перечень обязанностей гувернантки!
Разница в оплате услуг
Заработная плата домашней няни зависит от нескольких факторов: образование (высшее или средне-специальное), трудовой стаж, график работы, количество выработанных часов за день или неделю.
Требования при выборе домашнего учителя намного строже: обязательное высшее образование, великолепное владение иностранным языком и умение его преподавать, наличие дополнительного образования (музыка, рисование, танцы), очень грамотная и правильная речь и, что немаловажно, приятная внешность. Согласитесь, что подобные запросы существенно повышают уровень заработной платы: у квалифицированной гувернантки она, как правило, на 30 (иногда и больше) % выше, чем у опытной няни. Согласитесь, что подобные запросы существенно повышают уровень заработной платы: у квалифицированной гувернантки она, как правило, на 30 (иногда и больше) % выше, чем у опытной няни
Согласитесь, что подобные запросы существенно повышают уровень заработной платы: у квалифицированной гувернантки она, как правило, на 30 (иногда и больше) % выше, чем у опытной няни.
Перед тем как приступить к поиску подходящей няни или гувернантки, сориентируйтесь, какой именно специалист больше всего нужен вашему ребенку.
ЧИТАЕМ ТАКЖЕ:
19 правил, которые должна соблюдать няня —
Золотой совет и правило при выборе няни и гувернантки
Гувернантка или гувернёр это квалифицированный специалист с высшим образованием, в совершенстве знающий методы воспитания, основы психологии и сможет подготовить детей к любому учебному заведению. По статистке обладатели этой профессии женщины среднего возраста c высшим образованием, проработавшие в семьях и государственных заведениях.
Гувернантка любезная и вежливая женщина, и поскольку воспитывает высокоморальные принципы, то должна обладать любящим и сострадательным сердцем. Одновременно она должна проявлять и строгость к своему воспитаннику, чтобы не избаловать и не изнежить его. Истинный профессионал невозмутим, имеет стойкий характер, всегда чуткий, тактичный и никогда не займёт место родителей в жизни воспитанника.
Гувернантка – домашний учитель
Малыш подрастает, и уже с пяти лет обычного присмотра и развития родителям становится недостаточно – его нужно всесторонне обучать и развивать. И тут на помощь приходит хорошая гувернантка.
Гувернантка – профессия гораздо более узкого профиля, чем няня. В отличие от нее гувернантка основной упор делает на развитии умственных способностей ребенка, его склонностей и дарований, чтобы он достиг наибольших успехов в предпочитаемой деятельности.
Обязанности гувернантки зависят от запросов каждой конкретной семьи. Однако основные пункты остаются неизменными:
- проведение несложных физических упражнений, привитие основных навыков гигиены;
- организация питания (не приготовление пищи) и прогулок на свежем воздухе;
- сопровождение в школу, посещение кружков, цирка, спортивных секций (по выбору родителей);
- помощь в решении и проверка домашних заданий, контакт с учителем, контроль успеваемости;
- обучение одному или нескольким иностранным языкам;
- эстетическое развитие: музыка, рисование, лепка, танцы и т. д.;
- привитие хороших манер, обучение правилам поведения за столом, воспитание вкуса;
- организация свободного времени ребенка.
Важно: работа по дому, как правило, не включается в перечень обязанностей гувернантки!
Разница в оплате услуг
Заработная плата домашней няни зависит от нескольких факторов: образование (высшее или средне-специальное), трудовой стаж, график работы, количество выработанных часов за день или неделю.
Требования при выборе домашнего учителя намного строже: обязательное высшее образование, великолепное владение иностранным языком и умение его преподавать, наличие дополнительного образования (музыка, рисование, танцы), очень грамотная и правильная речь и, что немаловажно, приятная внешность. Согласитесь, что подобные запросы существенно повышают уровень заработной платы: у квалифицированной гувернантки она, как правило, на 30 (иногда и больше) % выше, чем у опытной няни
Согласитесь, что подобные запросы существенно повышают уровень заработной платы: у квалифицированной гувернантки она, как правило, на 30 (иногда и больше) % выше, чем у опытной няни
Согласитесь, что подобные запросы существенно повышают уровень заработной платы: у квалифицированной гувернантки она, как правило, на 30 (иногда и больше) % выше, чем у опытной няни.
Перед тем как приступить к поиску подходящей няни или гувернантки, сориентируйтесь, какой именно специалист больше всего нужен вашему ребенку.
ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: 19 правил, которые должна соблюдать няня —
Золотой совет и правило при выборе няни и гувернантки
Гувернантка или гувернёр это квалифицированный специалист с высшим образованием, в совершенстве знающий методы воспитания, основы психологии и сможет подготовить детей к любому учебному заведению. По статистке обладатели этой профессии женщины среднего возраста c высшим образованием, проработавшие в семьях и государственных заведениях.
Гувернантка любезная и вежливая женщина, и поскольку воспитывает высокоморальные принципы, то должна обладать любящим и сострадательным сердцем. Одновременно она должна проявлять и строгость к своему воспитаннику, чтобы не избаловать и не изнежить его. Истинный профессионал невозмутим, имеет стойкий характер, всегда чуткий, тактичный и никогда не займёт место родителей в жизни воспитанника.
Ключевые различия между няней и гувернанткой для детей разного возраста
Определение ролей няни и гувернантки может немного меняться в зависимости от контекста, однако существуют некоторые общие различия между ними, особенно когда речь идет о работе с детьми разного возраста. Ниже перечислены ключевые различия между няней и гувернанткой:
- Задачи и обязанности:
- Няня: основная задача няни – обеспечить безопасность, заботу и уход за детьми. Няня может быть ответственна за их питание, купание, игры и проведение досуга.
- Гувернантка: основная задача гувернантки – заниматься образовательным процессом и развитием ребенка. Гувернантка может заниматься обучением дома, ведением занятий и помогать ребенку развиваться в разных сферах: физической, интеллектуальной и эмоциональной.
Развитие личности:
- Няня: няня, как правило, фокусируется на уходе за ребенком и создании комфортной обстановки для него. Няня может заботиться о физическом и эмоциональном благополучии ребенка, однако ее главная задача – это обеспечить его физическое и эмоциональное благополучие.
- Гувернантка: главная задача гувернантки – это обеспечить разностороннее развитие ребенка. Гувернантка может заниматься разными аспектами развития, такими как академические знания, социальные навыки, навыки самообслуживания и т.д.
Уровень образования:
- Няня: няня может не требовать специального образования или квалификации, однако опыт работы с детьми является важным.
- Гувернантка: гувернантка обычно имеет специализированное образование или квалификацию в области работы с детьми. Она может иметь образование в области педагогики, психологии или раннего развития.
Возрастные ограничения:
- Няня: няня может работать с детьми разного возраста, от грудного до школьного возраста.
- Гувернантка: гувернантка, как правило, работает с детьми дошкольного или школьного возраста, для которых образование и развитие играют важную роль.
Время работы:
- Няня: няня может работать полный рабочий день или неполный рабочий день, в зависимости от потребностей семьи.
- Гувернантка: гувернантка, как правило, работает полный рабочий день и может иметь специфическое рабочее время, связанное с образовательными занятиями или помощью ребенку с домашними заданиями.
Необходимо отметить, что конкретные обязанности и ожидания от няни или гувернантки могут различаться в каждой индивидуальной ситуации
Важно обсудить эти детали заранее и установить ясные ожидания для родителей и няни или гувернантки
Обязанности няни на дому (с проживанием и без)
Когда-то давно наши предки жили большими семьями о три-четыре поколения. Когда в семье рождался младенец, все члены семьи включались в его воспитание и уход за младенцем. Старшие ребята тоже помогали, получали опыт обращения с детьми. Современные молодые семьи живут отдельно. Оставаясь с ребенком один на один, женщина испытывает стресс – дитя кричит, плачет. Колики, зубы, постоянный недосып. Оказавшись в такой ситуации, некоторые семьи решают нанять няню для помощи.
Как и чем она будет помогать, оговаривается при найме. Одним необходима помощь только на время прогулок, чтобы мать могла сделать свои дела, да и просто поспать. Другим – содействие в уходе и воспитании. Поэтому требования к работнице могут отличатся, и зависят от условий договора с семьей и от возраста подопечного.
В основном это:
соблюдать гигиену подопечного – мыть, чистить зубы, следить за чистотой одежды;
кормить его. Родители оставляют приготовленную заранее еду или помощница готовит самостоятельно. По договоренности ходит за продуктами;
поддержание чистоты – стирка, влажная уборка и т д;
прогулки на свежем воздухе;
организация досуга подопечного – развлечения, игры, чтение, посещение мероприятий;
забота о здоровье –вовремя давать лекарства, оказать медицинскую помощь, если малыш болен.
Кроме этого домашняя няня может заниматься и обучением. В этом случае ее уместнее называть гувернанткой или педагогом. Первые гувернантки появились в России во времена Петра I и занимались исключительно обучением иностранным языкам. Сейчас они занимаются обучением разным наукам. Нанимают их обычно для старших дошкольников возраста (5-7 лет) и младшеклассников. Гувернантка провожает и встречает ребенка из школы, отводит на дополнительные занятия, помогает сделать уроки
Для неважно иметь педагогическое образование, чтобы суметь передать знания.
Бывает, что маме нужна поддержка только в определенное время суток. Тогда бэбиситтер приходит в конкретные часы. Если мать много времени проводит на работе, приглашают дневную помощницу.Если дитя плохо спит по ночам – она приходит вечером и остается до утра.
Если же помощь требуется постоянно, разумно нанять сиделку с проживанием. Это удобно тем, что рядом с женщиной круглые сутки находится человек, готовый помочь, быть на подхвате. Для работницы тоже есть плюсы – не надо искать жилье и тратить время и деньги на проезд и питание. В этом случае обязанности также проговариваются заранее и включают в себя услуги по хозяйству.
Права и обязанности няни
Собираясь работать няней в семье, важно знать, что в нашей стране такой профессии законодательно не существует. Есть профессии учитель, воспитатель детского сада, помощник воспитателя (в просторечии — няня), есть разработанные для них квалификационные требования. А что такое няня, работающая в семье, нигде и никак не оговорено
Общие требования к работнику формируются стихийно, рынком, в результате коллективного опыта. А частные требования могут очень разниться от семьи к семье. Где-то предложат поддерживать порядок не только в комнате ребенка, но и во всей квартире; где-то еду готовит только мама, никому не доверяет; где-то потребуют не сколько ухаживать за крохой, сколько заниматься с ним и т.п. Обязанности в этой профессии — это всегда вопрос личных договоренностей работника и работодателя. Взывать к каким-либо высшим инстанциям бессмысленно — их нет
А что такое няня, работающая в семье, нигде и никак не оговорено. Общие требования к работнику формируются стихийно, рынком, в результате коллективного опыта. А частные требования могут очень разниться от семьи к семье. Где-то предложат поддерживать порядок не только в комнате ребенка, но и во всей квартире; где-то еду готовит только мама, никому не доверяет; где-то потребуют не сколько ухаживать за крохой, сколько заниматься с ним и т.п. Обязанности в этой профессии — это всегда вопрос личных договоренностей работника и работодателя. Взывать к каким-либо высшим инстанциям бессмысленно — их нет.
Нет у работающих в семье и основных гарантий, закрепленных трудовым законодательством. То есть текущие нужды человека удовлетворяются — есть выходные, отпуска, иногда больничные. А вот в отношении будущего — трудового стажа, накопления пенсии — няни совершенно не защищены. Очень редки такие кадровые агентства, которые формально принимают потенциальных нянь на работу, делают записи в трудовой книжке и платят с их заработка налоги. В основном функция агентств ограничивается посредничеством — вас сводят с потенциальным работодателем и все. Еще один шанс легализовать свою работу — заключить трудовой договор с работодателем. На это тоже мало кто идет — няневладельцев отпугивает трудоемкая процедура регистрации взаимоотношений и необходимость платить налоги.
Понятно, что работодатели тоже рискуют, приглашая в дом постороннего человека. Если анализировать информацию, то страшных историй о нянях-воровках и жестоких нянях наберется примерно столько же, сколько случаев, когда работодатели отбирали у нянь документы, не выпускали за пределы загородного дома — фактически держали в рабстве. Законодательное бесправие вы можете компенсировать только бдительностью: не соглашайтесь на первые попавшиеся предложения, внимательнее смотрите на работодателей. Возьмите за правило никогда не отдавать в чужие руки паспорт или другие жизненно важные документы (трудовую книжку, водительские права и т.п.).
И еще один важный момент, касающийся прав и обязанностей: на этом стихийном нелегальном рынке труда няня неизбежно попадает в категорию «домашнего персонала», то есть попросту прислуги. Для кадровых агентств что гувернантка, что няня, что домработница, что водитель — большой разницы нет. В то время как сегодня все чаще звучит сочетание «няня-воспитатель», и от такого работника требуют уже не просто обслуживания, но и воспитания и развития ребенка. Противоречие, и еще какое. Оно разрешается со временем — если няне удается прижиться в семье и постепенно завоевать авторитет, показать себя специалистом, к мнению которого родители прислушиваются. Но человек, только приступающий к работе в семье, должен быть готов к тому, что он по статусу ниже своего работодателя. Возраст, ум, образование, опыт не имеют значения. Если человек к этому не готов, ему нужно идти в другую сферу, где его будут оценивать по статусу. В семье статус автоматом не дается, его нужно заработать. Итак, начиная работать няней, знайте свое место и будьте готовы к тому, что вас будут учить.
Няня: профильная деятельность и ответственность
Вот основные обязанности и ответственность няни:
Забота о физическом благополучии ребенка: приготовление пищи, кормление, уход за гигиеной, помощь в одевании и раздевании, проведение физических упражнений и прогулок.
Организация развивающих игр и занятий, способствующих развитию физических, интеллектуальных и социальных навыков ребенка.
Содействие в освоении навыков самообслуживания, таких как питание, гигиена, умение одеваться и др.
Обеспечение безопасности ребенка: контроль за его нахождением и предотвращение возможных опасностей, а также научение правил безопасного поведения.
Поддержка психологического благополучия ребенка: оказание ласки и поддержки, игра и чтение сказок.
Кроме того, няня также может выполнять следующие дополнительные задачи в зависимости от договоренностей с родителями:
- Проведение дополнительных занятий, таких как изучение музыки, искусства, спорта и т.д.
- Сопровождение ребенка на занятия и кружки.
- Помощь с домашним заданием и обучение основам учебных предметов.
- Поддержка семейных ритмов и режимов ребенка, таких как сон и питание.
Работа няни требует от нее высокой ответственности, терпения, внимания и организованности. Она должна быть готова реагировать на любые ситуации, которые могут возникнуть с ребенком, и предоставлять надежную заботу и воспитание в отсутствие родителей.
Цены на услуги нянь и гувернанток
Няни
Няни — люди, которые занимаются уходом за детьми в отсутствие родителей. Цены на услуги нянь могут различаться в зависимости от множества факторов: опыта, географического расположения, количества детей и т.д. Обычно няни оплачиваются почасово, а стоимость варьируется от 200 до 1000 рублей в час.
На уровне регионов стоимость услуг няни может также значительно отличаться. В регионах с более низким уровнем жизни цены на услуги няни часто ниже, чем в крупных городах.
Кроме того, многие няни готовы работать не только почасово, но и на полный день или на определенный период времени за определенную плату. Стоимость услуг в этом случае также обычно договаривается индивидуально.
Гувернантки
Гувернантки — люди, которые занимаются уходом за детьми, а также обучением их новых знаний и навыков. Гувернантки работают по часам, по дням или на постоянной основе. Цены на услуги гувернанток также могут значительно различаться и варьироваться от 5000 до 50 000 рублей в месяц.
Как правило, гувернантки имеют более высокий уровень образования и больший опыт работы, чем няни. Их услуги могут быть более дорогими, но они также могут достичь более серьезных результатов в воспитании и обучении ребенка.
Также гувернантки могут предоставлять дополнительные услуги, например, дополнительные занятия с ребенком (музыка, танцы, изучение языков и т.п.), что может повысить общую стоимость услуг.
Итак, как мы видим, цены на услуги нянь и гувернанток значительно варьируются в зависимости от множества факторов. При выборе услуги следует руководствоваться не только ценой, но также опытом, образованием, рекомендациями и отзывами.
