Идеальная няня для грудничка: основные требования, правила выбора и обязанности домашнего воспитателя

Устами младенца

Специалисты по подбору персонала рекомендуют, в первую очередь, пригласить кандидаток домой и понаблюдать, как она общается с потенциальным воспитанником.

Следующий момент – необходимо посмотреть, как нянечка взаимодействует с крохой: получилось ли у неё наладить контакт с малышом, уверенно ли она его удерживает, укачивает, дарит ли ему улыбку, не целует ли она его и пр.

Опытная нянечка без подсказок понимает, что даже с новорождённым нужно общаться. Если же претендентка думает, что разговоры со столь маленьким ребёнком не нужны, значит, её взаимодействие будет механическим, а это может навредить малышу.

Окончательное решение же следует принять после того, как нянечка останется с ребёнком наедине. Поначалу хватит и четверти часа, в течение которых мама будет находиться в соседней комнате.

Если в этот момент ребёнок заплачет, увидев незнакомого человека, не торопитесь его успокаивать – напротив, понаблюдайте за поведением женщины. Если та позовёт вас на помощь, можно сделать вывод, что она не справится с малышом без вашего присутствия.

Где искать няню?

Только после того как мы разобрались, сколько будем платить няне и что она будет делать, можно приступать непосредственно к поиску. Лучше всего этим заняться за пару-тройку недель до предполагаемого срока выхода на работу. Это даст возможность выбрать оптимального кандидата и побыть с новой няней несколько дней вместе, чтобы понять, что она за человек, как относится к ребенку, нравится ли она ему.

Поиск через знакомых

Это оптимальный вариант, но достаточно редкий. Если же вам повезло и няню вам передали «по наследству» хороший знакомые, то не забудьте их расспросить о ее достоинствах и недостатках.

Поиск через объявления

Самый простой способ поиска няни — по объявлению. Данный способ самый дешевый, но и самый трудоемкий. Для начала надо составить текст объявления, в котором следует указать возраст малыша, примерные обязанности, район проживания, график работы и уровень заработной платы на случай, если он не очень высок. Объявления можно дать в газету, разместить в Интернете на специализированных сайтах или развесить у детских садиков, школ, детских поликлиник, у метро и т.п.

Приготовьтесь к тому, что большинство откликнувшихся не будут соответствовать вашим требованиям. Есть и другой минус — случае болезни или отпуска няни вам придется искать другую, тоже самостоятельно. Телефонное интервью с потенциальной няней лучше строить по следующей схеме.

  1. Назовите сумму, которую вы планируете платить няне, если вы не указали ее и объявлении, или спросите, в какую сумму она оценивает свои услуги.
  2. Сообщите район, в котором няне придется работать. Обязательно узнайте, в каком районе живет она и как долго и на каком транспорте она будет добираться до вас.
  3. Обязательно поинтересуйтесь образованием, опытом работы, рекомендациями будущей няни, владеет ли она обучающими методиками.
  4. Не забудьте спросить, есть ли у няни дети, сколько им лет и кто будет с ними сидеть, если они заболеют.
  5. Расскажите, какой график работы будет у няни. Спросите, согласна ли она на него.
  6. Если потенциальная няня вас устраивает, расскажите соискательнице об обязанностях. Лучше всего выписать их на листок, чтобы ничего не забыть. Обговорите возможность дополнительной занятости в выходные и праздничные дни.
  7. B конце разговора обязательно поинтересуйтесь, все ли ее устраивает. Если вы нашли общий язык по телефону, назначайте очную встречу.

При встрече ознакомьтесь с рекомендательными письмами и характеристикам. Без сожаления отсеивайте тех, кто вам заведомо не подходит. Будьте готовы к тому, что из десятерых приглашенных на собеседование дам придут только трое, которые также могут не подойти. Не отчаивайтесь. Продолжайте искать.

Какие вопросы следует задавать няне на первой встрече?

Какой у нее опыт работы с детьми и какого возраста?

Чем она занимается с детьми в течение дня?

Есть ли собственные дети, как она к ним относится, ходят ли они в кружки, насколько полноценную жизнь ведут?

Готова ли няня предоставить справки о физическом и психическом здоровье?

Какие у вашей няни воспоминания о детстве? Чем она занималась? Ваша няня будет воспроизводить тот опыт, который получила в детстве. Следите за тем, как ваша няня меняется при обсуждении ее прошлого, насколько открыто отвечает на личные вопросы и готова ли она на них отвечать. Если ваша няня сильно нервничает или показывает признаки страха, то это тревожный звоночек. Она, скорее всего, подавляет эмоции, которые затем выпустит, находясь с ребенком один на один в стрессовых ситуациях.

Как долго работала няня на прошлых местах работы и почему ушла? Внимательно запишите эту информацию. Есть ли у нее контакты прошлых работодателей, можно ли с ними связаться? Обязательно свяжитесь с ними, взяв паузу для общения с прошлыми работодателями.

Есть ли у няни еще и основное место работы? Няня может уставать, быть эмоционально измотанной, просто отбывать время вместе с ребенком или срываться на него до вашего прихода.

Насколько ваша няня привязана к телефону? Не будет ли она много уделять внимание своему онлайн-общению вместо нахождения с ребенком? Только после этого вы сделаете выбор в пользу той или иной няни. И один лайфхак: вы облегчите себе выбор, если обратите внимание на нянечек и воспитателей в детских садах. Чаще всего они хорошо знают детей, о них можно собрать мнение родителей и коллег, они психически адекватны и умеют обращаться с подопечными

Чаще всего они хорошо знают детей, о них можно собрать мнение родителей и коллег, они психически адекватны и умеют обращаться с подопечными

И один лайфхак: вы облегчите себе выбор, если обратите внимание на нянечек и воспитателей в детских садах. Чаще всего они хорошо знают детей, о них можно собрать мнение родителей и коллег, они психически адекватны и умеют обращаться с подопечными

Эмоциональная привязанность ребенка к няне

Появление няни в семье способно не только упростить всем жизнь, но и внести в нее некоторые сложности, и об этом нельзя умолчать. Иногда дети так сильно эмоционально привязываются к няне, что устраивают истерики при расставании с ней. Мамы часто болезненно реагируют на подобные эмоциональные всплески.

Такая ситуация может привести к увольнению няни и поиску новой, что неизбежно нанесет травму ребенку. 

  • Чтобы этого избежать, совсем не обязательно увольняться с работы и вытеснять собой фигуру няни из жизни ребенка. Достаточно улучшить качество общения с вашим крохой. То есть те три часа вечером, когда мама находится дома, лучше всего по максимуму посвятить ребенку: рассказывать ему сказки во время приготовления ужина, играть в любимые игрушки вместо просмотра любимого сериала, спеть песенку перед сном. Когда ваш малыш почувствует, что получает от мамы столько же, а то и больше внимания, чем от няни, его эмоциональная зависимость пойдет на спад.
  • Если же ребенок категорически не хочет проводить время с няней, если каждый раз, расставаясь с мамой, он плачет, то имеет смысл взять отгул и провести несколько дней вместе с няней и малышом дома. Ребенок увидит, что эта тетя не заменяет маму, которая ей доверяет, что они могут быть вместе, и, скорее всего, легче привыкнет к ней. Это вариант постепенной адаптации для особо чувствительных детей. Но если и он не помогает, то стоит задуматься о том, чтобы поменять няню. Возможно, ребенку по каким-то причинам некомфортно находиться с ней рядом, и вряд ли тут что-то удастся изменить.

Сколько малышу?

Если няня приглашается для того, чтобы заменить маму, выходящую на работу или вынужденную отлучаться из дома без малыша (а именно такой вариант мы будем рассматривать), возраст ребенка, наверное, приближается к полугоду. Судите сами: дети на грудном вскармливании по требованию первые два-три месяца сосут слишком часто, и мама, желая отлучиться надолго, должна будет сцедить довольно много молока (а это тоже время).

С питанием детей-искусственников проще, но и они нуждаются в материнском тепле. Кроме того, у грудничка, которому мамино молоко в ее отсутствие дают из бутылочки с соской, может случиться так называемая путаница сосков — ребенок начнет грудь сосать так же, как соску. Возможный результат такого неправильного прикладывания к груди — трещины сосков у мамы, недоедание малыша и даже отказ от груди в пользу соски.

А вот к 4-5 месяцам дети на грудном вскармливании уже не так много сосут днем (обычно при пробуждении и перед сном), имеют довольно стабильный режим, начинают проявлять интерес к еде взрослых и могут получать какое-то количество прикорма — уже из ложки, а не из бутылочки. При этом они еще не умеют пугаться чужих людей и относительно быстро могут привыкнуть к новому доброжелательному человеку в своем окружении.

И все же на полный рабочий день маме лучше выходить ближе к году: тогда и дневных грудных кормлений может почти не быть, и ребенок, активно занятый познанием окружающего мира, легче перенесет ее отсутствие.

Кстати, никто еще не ответил на вопрос: что же так принципиально меняется после того, как отпразднован первый день рождения? Да, малыш примерно в это время начинает ходить (опять же, кто-то в 10 месяцев, а кто-то в год с небольшим), однако подвижным (ползающим), любознательным (пробующим на вкус и на ощупь все и вся) он становится гораздо раньше — передвигаться-то самостоятельно, пусть и на четвереньках, некоторые начинают аж в 6 месяцев!

Если же исходить из поведения ребенка и его основных потребностей, то «грудничковый» возраст заканчивается ближе к полутора годам: малыш уже значительно отделился от мамы психологически, многое умеет сам, занят освоением таких «взрослых» вещей, как ложка и горшок, и нуждается уже не только в уходе, но и в обучении (каким-то навыкам), и в воспитании.

Когда -„вводить» няню?

Когда это будет необходимо! Сколько бы ни было крохе (ситуации, когда родительнице необходимо бежать на работу на полный день едва ли не из роддома — сравнительно редки), ему перво-наперво нужна счастливая мама! Ведь если она пребывает в перманентном волнении из-за тотальных „финансовых романсов» или волнений из серии „мне точно найдут замену», малыш непременно воспримет негативную информацию и даже может ни с того ни с сего заболеть… Бытует мнение, что чем раньше мама выходит на работу — тем безболезненнее это для малыша. Двухмесячному, якобы, все равно, а вот полугодовалый карапуз отчаянно протестует. Подобные суждения грешат поверхностностью. И „спокойствие» младшего крохи, и „бунт» более старшего — это всего лишь проявления, симптомы истинных переживаний, которые кратко можно описать следующим образом. 6-месячный ребенок страдает от разлуки с мамой, потому что у него уже сформировалась к ней привязанность. Однако, выйдя на работу, эту привязанность можно поддерживать и укреплять в свободное после работы время, несмотря на то, что расставания с родительницей будут оставаться для крохи несколько болезненными. Выход же мамы на работу через 2 или 3 месяца после родов — для непротестующего масика более тяжкий процесс, ведь он пока еще чувствует себя продолжением мамы. Что можно посоветовать?

Договориться с шефом о неполном рабочем дне и отлучаться на 4-5 часов (лучше во время сна крохи или пропуская только одно кормление).

Попробовать вариант дистанционной работы (подходящий во многих случаях, если у вас дома есть компьютер с электронной почтой).

На что обратить внимание при выборе няни

Тогда придется выбирать среди «чужих» — искать няню. Среди хороших знакомых няню искать не рекомендуется, поскольку с них бывает неудобно требовать выполнение каких-то условий. Кстати, чтобы избежать подобных неудобств, независимо от того, насколько хорошо вы будете относиться к вашей будущей няне, некоторую дистанцию надо соблюдать.

Сразу оговоримся, что при подборе няни метод проб и ошибок исключается, ведь этот человек придет в ваш дом, будет находиться там в ваше отсутствие и, что самое главное, ему вы доверите самое дорогое – вашего ребенка. Поэтому к вопросу подходить надо без спешки, тщательно рассматривая каждую кандидатуру на роль Мэри Поппинс для вашего ребенка.

В первую очередь определитесь, кто именно вам нужен. Желательно составить список умений и качеств идеальной, с вашей точки зрения, няни, в который нужно включить все, что вам кажется важным. Начиная от личных качеств и возраста и заканчивая опытом работы и наличием специального образования.

Если вы считаете, что ваш малыш творчески одаренный и развивать его художественные способности или музыкальный слух можно уже сейчас, лучше будет подобрать няню, которая сможет заниматься с ним тем, что ему нравится.

Если ребенок не отличается спокойствием, пугливый, то лучше, если у няни будет хотя бы какое-то психологическое или педагогическое образование. Если много болеет – подыскивать лучше человека, который в различных детских болячках разбирается, и лучше, если его взгляды на лечение сходятся с вашими, то есть няня не станет лечить ребенка народными средствами или альтернативными методами, если вы сторонник, например, исключительно традиционной медицины.

Если для вас самое важное – уверенность, что с ребенком все в порядке, что он накормлен, обласкан и окружен заботой и любовью, то образование уже не играет большой роли, так же как и возраст – с равным успехом могут стать отличной няней и пенсионерка, и студентка, и домохозяйка. Объясните себе каждый пункт отдельно, почему вы его написали? Не забудьте привлечь к выбору свою вторую половинку, обсудите вместе

Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно

Исходя из этого, составьте вопросы к будущим кандидаткам, расположив их в порядке важности. Все это нужно делать письменно, не стоит надеяться, что при собеседовании вы не растеряетесь и не забудете уточнить какой-то крайне важный момент – чаще всего что-то да упускается. Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно

Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно

Исходя из этого, составьте вопросы к будущим кандидаткам, расположив их в порядке важности. Все это нужно делать письменно, не стоит надеяться, что при собеседовании вы не растеряетесь и не забудете уточнить какой-то крайне важный момент – чаще всего что-то да упускается. Объясните себе каждый пункт отдельно, почему вы его написали? Не забудьте привлечь к выбору свою вторую половинку, обсудите вместе

Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно

Объясните себе каждый пункт отдельно, почему вы его написали? Не забудьте привлечь к выбору свою вторую половинку, обсудите вместе. Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно

Исходя из этого, составьте вопросы к будущим кандидаткам, расположив их в порядке важности. Все это нужно делать письменно, не стоит надеяться, что при собеседовании вы не растеряетесь и не забудете уточнить какой-то крайне важный момент – чаще всего что-то да упускается

Какими качествами должна обладать идеальная няня?

Теперь, когда вы знаете как выбрать няню для ребенка, важно определить для себя список качеств, которыми должен обладать человек. Во-первых, кандидат на должность няни обязан быть уравновешенным и отзывчивым человеком. Во-вторых, если вы хотите, чтобы ваш малыш вырос воспитанным, добавьте к списку хорошие манеры

В-третьих, няня должна любить детей и уметь находить с ними общий язык

Во-вторых, если вы хотите, чтобы ваш малыш вырос воспитанным, добавьте к списку хорошие манеры. В-третьих, няня должна любить детей и уметь находить с ними общий язык

Это качество вы с легкостью сможете проверить во время собеседования – обратите внимание как няня реагирует на ребенка, а также как малыш воспринимает ее

На самом деле список требований для будущей няни вы можете продолжать до бесконечности. Но постарайтесь не впадать в крайности, ведь ваша основная цель найти идеального компаньона для своего ребенка.

Какие у нее обязанности?

В каждой семье требования к няне очень разные, но что касается ухода за новорожденным, то женщина-профессионал должна уметь:

  • поддерживать оптимальный режим дня в зависимости от возраста и особенностей развития ребенка;
  • кормить в соответствии с указаниями родителей (по требованию, режиму);
  • уметь готовить пищу по возрасту (разводить смесь, подогревать сцеженное грудное молоко, правильно давать прикорм);
  • обеспечивать комфортные условия для сна, в том числе и на свежем воздухе;
  • выполнять гигиенические процедуры, массаж, назначения врача (по необходимости);
  • играть с малышом.

Устами младенца

Специалисты по подбору персонала рекомендуют, в первую очередь, пригласить кандидаток домой и понаблюдать, как она общается с потенциальным воспитанником.

Если нянечка сначала идёт в ванную комнату мыть руки, а лишь затем подходит к новорождённому, это очень хорошо. В ином случае её даже не стоит знакомить с грудным ребёнком.

Следующий момент – необходимо посмотреть, как нянечка взаимодействует с крохой: получилось ли у неё наладить контакт с малышом, уверенно ли она его удерживает, укачивает, дарит ли ему улыбку, не целует ли она его и пр.

Опытная нянечка без подсказок понимает, что даже с новорождённым нужно общаться. Если же претендентка думает, что разговоры со столь маленьким ребёнком не нужны, значит, её взаимодействие будет механическим, а это может навредить малышу.

Окончательное решение же следует принять после того, как нянечка останется с ребёнком наедине. Поначалу хватит и четверти часа, в течение которых мама будет находиться в соседней комнате.

Если в этот момент ребёнок заплачет, увидев незнакомого человека, не торопитесь его успокаивать – напротив, понаблюдайте за поведением женщины. Если та позовёт вас на помощь, можно сделать вывод, что она не справится с малышом без вашего присутствия.

Что ещё нужно сделать?

Допустим, вы смогли выбрать лучшую нянечку для своего грудничка, какие шаги следует предпринимать дальше? Важно ввести женщину в курс дела, познакомить её с обязанностями и, главное, представить её своему любимому малышу

Перечень обязанностей

Няня может выполнять различный круг обязанностей, поэтому крайне важно обсудить всевозможные детали в телефонном разговоре ещё до личного знакомства. Приблизительный список обязанностей может выглядеть следующим образом:

  • кормление младенца (и приготовление смеси);
  • гигиенические процедуры;
  • регулярные прогулки;
  • гимнастические упражнения;
  • массаж (если у нянечки имеется специальное образование или навык).

Некоторые мамочки, желая разгрузить свой собственный график, за отдельные суммы предлагают дополнительные обязанности своей помощнице. Но не стоит загружать женщину дополнительными нагрузками, пусть она лучше сосредоточится на самом «виновнике».

Знакомство с окружающей обстановкой

Познакомив нянечку с новорождённым, важно ввести её в курс дела, проведя «экскурсию» по квартире. Чтобы женщина смогла скорее удовлетворить потребности младенца, она должна неплохо ориентироваться в домашней обстановке:

Чтобы женщина смогла скорее удовлетворить потребности младенца, она должна неплохо ориентироваться в домашней обстановке:

  • покажите, где хранится детская одежда, гигиенические средства, лекарства;
  • объясните правила пользования бытовыми предметами;
  • составьте список всех необходимых контактов;
  • расскажите, кто имеет доступ в квартиру;
  • представьте нянечку своим соседям и знакомым мамочкам.

Контроль

Установив с нянечкой доверительные отношения, не стесняйтесь контролировать каждый её шаг и особенности общения с вашим ненаглядным карапузом:

  • вернувшись домой, понаблюдайте за крохой, оцените его внешний вид и самочувствие;
  • интересуйтесь, как вёл себя малыш и были ли какие-либо проблемы;
  • поспрашивайте у соседок или знакомых мамочек, как нянечка взаимодействует с подопечным;
  • почаще звоните сиделке, чтобы поинтересоваться, как ведёт себя карапуз.

Искать воспитательницу для новорождённого нужно с большой осторожностью и со всей серьёзностью.

Няня для младенца на время превращается в мать, поэтому важно, чтобы между ними возникли по-настоящему тёплые чувства. Конечно, настоящую мамочку, то есть вас, она не сможет заменить, однако позаботиться о максимальном комфорте и безопасности своего чада необходимо

Обязательные требования к няни для ребенка

Все вышеперечисленные требования зависят только от ваших предпочтений, но есть и такие, которые являются обязательными. Даже если вы берете в няни вашу родственницу или хорошую знакомую, или просто человека, который вам очень понравился.

Независимо ни от чего попросите будущую няню предоставить вам копию паспорта, рекомендации и контакты других работодателей, если такие были, диплом, трудовую книжку, если они имеются и, что также очень и очень важно – медицинскую книжку или набор справок, в которых указаны актуальные результаты анализов на ВИЧ, RW, гепатит, бакпосев, флюорографии. Профессиональные няни, как правило, имеют медицинские книжки, в которых есть заключения дерматолога, венеролога, нарколога и есть отметка психоневрологического диспансера. Не стоит стесняться просить эти данные или пренебрегать этим, никаких сверхъестественных требований вы не выдвигаете, вы просто беспокоитесь за здоровье своего ребенка и своей семьи и вас можно понять

Не стоит стесняться просить эти данные или пренебрегать этим, никаких сверхъестественных требований вы не выдвигаете, вы просто беспокоитесь за здоровье своего ребенка и своей семьи и вас можно понять

Профессиональные няни, как правило, имеют медицинские книжки, в которых есть заключения дерматолога, венеролога, нарколога и есть отметка психоневрологического диспансера. Не стоит стесняться просить эти данные или пренебрегать этим, никаких сверхъестественных требований вы не выдвигаете, вы просто беспокоитесь за здоровье своего ребенка и своей семьи и вас можно понять.

Последствия безалаберности в этом вопросе могут быть очень серьезными, лучше перестрахуйтесь.

Эмоциональная привязанность ребенка к няне

Появление няни в семье способно не только упростить всем жизнь, но и внести в нее некоторые сложности, и об этом нельзя умолчать. Иногда дети так сильно эмоционально привязываются к няне, что устраивают истерики при расставании с ней. Мамы часто болезненно реагируют на подобные эмоциональные всплески.

Такая ситуация может привести к увольнению няни и поиску новой, что неизбежно нанесет травму ребенку.

  • Чтобы этого избежать, совсем не обязательно увольняться с работы и вытеснять собой фигуру няни из жизни ребенка. Достаточно улучшить качество общения с вашим крохой. То есть те три часа вечером, когда мама находится дома, лучше всего по максимуму посвятить ребенку: рассказывать ему сказки во время приготовления ужина, играть в любимые игрушки вместо просмотра любимого сериала, спеть песенку перед сном. Когда ваш малыш почувствует, что получает от мамы столько же, а то и больше внимания, чем от няни, его эмоциональная зависимость пойдет на спад.
  • Если же ребенок категорически не хочет проводить время с няней, если каждый раз, расставаясь с мамой, он плачет, то имеет смысл взять отгул и провести несколько дней вместе с няней и малышом дома. Ребенок увидит, что эта тетя не заменяет маму, которая ей доверяет, что они могут быть вместе, и, скорее всего, легче привыкнет к ней. Это вариант постепенной адаптации для особо чувствительных детей. Но если и он не помогает, то стоит задуматься о том, чтобы поменять няню. Возможно, ребенку по каким-то причинам некомфортно находиться с ней рядом, и вряд ли тут что-то удастся изменить.

Выбираем, фильтруем, беседуем

Итак, теперь вы точно знаете, кого ищете. Среди множества соискателей пришло время выбрать ту самую, которая станет отличной няней именно вашему ребенку. Большая ошибка – остановиться на двух-трех кандидатах. Звать на собеседование имеет смысл как минимум шесть-семь соискательниц, чтобы у вас был выбор.

Если никто не соответствует вашим критериям, проанализируйте список требований. Может быть, вы хотите от няни невозможного? Никто не откликается на вашу вакансию и не соглашается на ваши условия? Проверьте, возможно, вы предлагаете слишком низкий уровень оплаты, а к кандидатам предъявляете строгие требования и сулите серьезную нагрузку?

Собеседование имеет смысл проводить в несколько этапов. Вне зависимости от того, как вы нашли соискательницу – самостоятельно через наш сервис или по рекомендации знакомых – бдительность нужна в любом случае – ведь речь идет о вашем ребенке! Итак:

  1. Созвонитесь с кандидатом и коротко обсудите основные моменты.
  2. Если после разговора осталось позитивное впечатление, приглашайте потенциальную няню на собеседование. Лучше провести его на нейтральной территории (в кафе, торговом центре или парке).
  3. Если и второй этап собеседования прошел удачно, следующий можно устроить у вас дома, познакомить потенциальную няню с ребенком и, возможно, с другими членами семьи.

На собеседовании стоит посмотреть на паспорт соискательницы и, если она иностранка, поинтересоваться легальностью ее пребывания в России (проверьте наличие рабочей визы/ патента).

Если работник гордо демонстрирует рекомендательные письма от предыдущих нанимателей, не поленитесь их проверить. Как это сделать, подробно рассказано тут.

Задавая вопросы, внимательно слушайте соискательницу, не перебивая. У занятых людей нередко встречается манера подсказывать собеседнику его собственный ответ. Так вот, если вам это свойственно, постарайтесь не отвечать за няню, пусть отвечает сама, своими словами! Даже если она растерялась, даже если она засмущалась или вы поставили ее в тупик одним из своих вопросов. В конце концов, находчивость – одно из важнейших качеств для няни, не так ли?

Придумайте несколько вопросов-ситуаций. Как няня поступит, если ребенок подрался с другим малышом в песочнице/ упал и сильно ударился/ устроил скандал в магазине, пытаясь выпросить игрушку? Как быть, если предстоит долгая дорога, а малыша укачивает в транспорте? Как реагировать, если мама строго-настрого запретила включать телевизор, а ребенок просит включить, уверяя, что мама разрешила… или, обещая, что мама ни о чем не узнает…

Правильный ответ – это тот самый ответ, который нравится вам. Например, некоторые родители уверены, что гулять полезно в любую погоду, а некоторые – заметив на небе тучку, предпочитают оставить ребенка дома, некоторые держат окна открытыми и летом и зимой, а некоторые все плотно закрывают, боясь сквозняков.

Выбирайте няню, которая разделяет ваши взгляды и думает в том же направлении или, по крайней мере, готова подчиниться вашим инструкциям. Если же она не просто с вами не согласна, но еще и спорит, доказывая вашу неправоту, собеседование можно считать законченным. Вы же не хотите, чтобы работница командовала вами или пыталась вас перевоспитать?

Перед тем, как выбранная вами няня приступит к работе:

  • Попросите у нее копию паспорта. Хороший признак, если она принесет вам ее сама по собственной инициативе. Отличный вариант – сфотографировать страницы няниного паспорта на смартфон.
  • По возможности ознакомьтесь с ее жилищными условиями. Это не займет много времени. Просто загляните к ней на полчаса с коробочкой конфет. После того, как побываете в ее квартире и увидите ее домочадцев, вам будет спокойнее.
  • Спросите у няни, готова ли она за ваш счет сдать анализы (например: на гепатит, ВИЧ, туберкулез). Если она будет отказываться, возмущаться или размахивать перед вашим носом медкнижкой – это плохой признак. Если вас действительно беспокоит состояние ее здоровья, лучше всего взять этот вопрос в свои руки и предложить оплатить необходимые анализы/ прививки. Мы не рекомендуем слепо доверять честным глазам и непонятным медкнижкам.
  • Обсудите с няней возможность использования видеокамер и диктофона в доме. Даже если вы не планируете этого делать на самом деле, этот вопрос раскроет вам глаза на ее профессиональный уровень. Адекватная работница понимает, что работает на вашей личной территории и что ей доверяют самое дорогое – ребенка, поэтому перспектива работать под камерами не должна ее ни удивлять, ни смущать, ни пугать. И не забывайте, что вы не имеет права снимать няню скрытой камерой без предупреждения, то есть ее согласие на использование камер нужно получить обязательно.
Поделитесь в социальных сетях:FacebookX
Напишите комментарий